求人のエントリー数
従業員の定着率
給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」は、
リリースから数年で多数の導入社数と
なっています。数十名～数万名の企業まで、規模感を
問わずご導入を頂けるシステムになっております。
ジンジャー給与前払い
のメリット
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求人広告の応募アップ
求人広告サイトの検索キーワードランキングでは日払というワードが毎月上位に入っています。給与前払いサービスを導入することで、求人サイト内にて求人広告が発見されることが増え、応募の増加を実現できます。
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定着率のアップ
急な出費が発生した際、給与がすぐに受け取れる他の会社で働こうとする従業員は少なからずいるはずです。給与前払いサービスを導入すると、自社で働きながら前払給与を受け取りたいときにいつでも申請できるため、他の企業で働くということを未然に防ぐことができます。
ジンジャー給与前払い
は手間がかかりません
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振込業務は必要なし
企業様は、前払給与の振込業務をする必要がないです。セブン銀行など各種銀行とシステムにて連携しているため、従業員様から申請があると自動で振込業務が実施されます。
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各種勤怠管理システムと連携
各種勤怠管理システム、及び給与計算システムと給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」は、連携しているため、データの共有に手間が掛かりません。CSV連携もできるため、企業様にあったデータ連携が可能です。
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使いやすい企業用の管理画面
パソコンが苦手な方でも簡単に業務できる管理画面になっています。また不明点があった際に相談できる企業窓口もあるため、すぐに問題解決できます。
非常に幅広い業界に給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」は、導入されています。飲食業界、小売業界、物流業界、派遣業界、アミューズメント業界、ホテル業界、製造業界などほぼ全ての業界でご導入して頂いております。
導入企業様の声
飲食業界、小売業界、物流業界、派遣業界、アミューズメント業界、ホテル業界、製造業界に導入企業が多いです
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以前に利用して給与前払いサービスよりも、管理画面が使いやすい、従業員向けのサポートセンターも充実しているので、本当に手間なく前払給与制度を運用できています。
派遣業界の企業様 -
給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」を導入し、求人広告を掲載したところ、前回の求人応募よりも3倍も求人応募が増えました。
飲食業界の企業様 -
離職率が高く、福利厚生サービスとして、給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」を導入したところ、導入1年後に定着率が6％も向上しました。
小売業界の企業様
従業員の声
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アルバイトに入りたてのタイミングで、給料日まで期間が空いていたので、ジンジャー給与前払いがあって助かりました。
Y.A様 -
飲み会の前日にはシフトを入れ、飲み会代としてジンジャー給与前払いを利用しています。
S.A様 -
急な帰省のときに手元にお金がなかったのですがジンジャー給与前払いが利用できたので、便利でした。
Y.K様
セキュリティ
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通信の暗号化
全ての通信において、SSLを用いた暗号化通信をしております。第三者によるデータの改ざん、通信内容の漏洩を防ぎます。
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二段階認証が可能
二段階認証を設定することが可能になっております。パスワード漏洩があった際などに有効な本人確認のためのセキュリティです。
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人為的流出の軽減
CSVアップロードなどの操作履歴を保存しており、管理者は他アカウントの操作履歴を閲覧できます。システムのみでは抑止できない人為的流出の軽減につながります。
サポート体制
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カスタマーセンターで
フルサポート企業様も従業員様も、分からないことがあれば、カスタマーセンターにご連絡を頂ければ、すぐに回答しますので、導入後のサポートも万全です。
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万全の
エンジニア体制システム関連でお困りなこと、自社のシステムとの連携希望など、数十名規模の万全なエンジニア体制がありますので、全て対応します。
受賞・メディア掲載
給与前払いサービス「ジンジャー給与前払い」は、テレビ東京のワールドビジネスサテライトを
始めてとする各種テレビ番組でサービスを取り上げて頂いております。またHRテクノロジー大賞など様々な受賞歴もあります。
